入伍需要视力么

其中，对于裸眼视力有明确的要求 ，需要在8以上。如果裸眼视力低于8
，则需要通过矫正来达到标准 。

入伍需要视力要求，且对视力有明确标准 ，近视患者可能无法通过体检
。具体规定如下：基本视力标准根据现行规定
，入伍体检对视力有严格量化要求。任何一眼裸眼视力低于5（约0.3）直接判定为不合格，这一标准适用于所有普通兵种 。若任何一眼裸眼视力低于8（约0.6） ，则需进一步进行矫正视力检查
。

参军对近视度数的要求为裸眼视力需达到5
，若近视度数超过200度，裸眼视力通常无法满足该标准 ，可能无法通过体检；若近视度数较低（如50 、100
、150度），裸眼视力能达到5
，则可通过体检。 以下为具体说明：参军对近视度数的要求 参军对视力的基本要求是裸眼视力达到5 。

大学生参军入伍的视力要求为右眼裸眼视力不低于左眼裸眼视力不低于5；经准分子手术后半年以上且双眼视力均达8以上、无并发症且眼底检查正常者合格
。不同兵种和文化程度对视力要求存在差异，具体如下：基础标准大学生参军入伍的视力要求为右眼裸眼视力不低于6 ，左眼裸眼视力不低于5。

大学生入伍视力要求为右眼裸视力不低于6
，左眼裸视力不低于5，且该标准相对于初中文化应征青年降低了0.3 。

大学生参军入伍的视力要求为右眼裸眼视力不低于左眼裸眼视力不低于5；经准分子手术后半年以上且符合相关条件者亦合格。不同兵种 、文化程度及岗位的视力要求存在差异 ，具体如下：基础标准 普通大学生：右眼裸眼视力≥6
，左眼裸眼视力≥5
。

多地“四类药品 ”不再登记上传顾客信息

近日，北京
、广州、河北三地对药店购买“四类药品
”的规定进行调整。

近来多地调整防疫政策 ，3亿人生活正常化
，全国大规模调整趋势明显，但全国完全“大变”还需一定时间统筹推进 。

多地减少核酸查验场合且不再限制购买清热“四类药 ”是近期疫情防控政策调整的举措 ，上海 、郑州
、武汉等地均出台了相关优化措施
。具体如下：上海市：自12月5日起
，乘坐轨道交通、地面公交 、轮渡等市内公共交通工具，以及进入全市公园、景区等室外公共场所 ，均不再查验核酸检测阴性证明。

结合当前疫情防控形势，网购平台或药店即日起购买四类药品不再实名登记 。自12月4日起
，所有零售药店暂停实施退热
、止咳、抗病毒 、抗生素等四类药品实名制登记销售制度，同时恢复四类药品网络销售
。通过互联网平台或本市药店购买四类药品不再需要实名登记信息 ，不再查验7两小时核酸阴性证明。

政策调整 。市民在零售药店线下
、线上购买“四类药品
”时
，已不再需要实名登记，但购买双轨制的处方药仍需登记
。药店是指零售药品的门市 ，中医史上第一家官办的药店诞生于宋神宗熙宁九年。

公共交通与场所查验调整：居民进入公园、景区 、服务区等公共场所
，以及乘坐地铁
、公交、出租车等公共交通工具时，不再查验健康码和核酸检测阴性证明 。购买“四类药品”放宽限制：通过互联网平台或药店购买退热 、止咳
、抗病毒、抗生素等“四类药品 ”时 ，不再查验核酸检测阴性证明
，且无需实名登记信息
。

“数字哨兵”能否对接停车系统
、访客管理?实现防疫全闭环

〖A〗、“数字哨兵 ”能够对接停车系统 、访客管理系统，实现防疫全闭环管理。 具体实现方式及技术路径如下：与停车系统的对接实现一体化设备整合宣科智能推出的“停车场哨兵设备”将人员健康核验与车牌识别功能集成于一体 ，解决了传统停车设备仅能识别车牌、无法核验车内人员健康信息的痛点 。

〖B〗
、整合防疫数据
，实现“一机多用
”“一码通行”宣科健康核验门禁管理整体解决方案，将防疫数据与门禁、停车 、访客管理系统深度整合。通过“数字哨兵 ”智能识别多平台健康码 ，同步验证核酸
、疫苗接种信息，用户仅需出示健康码或身份证
，即可完成健康核验与门禁权限验证，避免重复操作 ，提升通行效率
。

〖C〗、宣科推出的“数字哨兵多重核验
”系统通过“人车防疫合一”与“多重核验 ”技术
，实现了人员与车辆的无接触核验 、健康码及核酸信息联动查验
、防疫数据实时上传等功能，有效解决了公共场所高峰期管理效率低、交叉感染风险高等痛点。

〖D〗 、智慧食堂“数字哨兵
”通过对接国家政务平台 ，实现健康信息快速核验与精准防疫管理
，核验过程仅需几秒，可提升食堂防疫效率并保障安全就餐 。

〖E〗
、多场景应用与系统对接宣科数字哨兵系统平台不仅用于游客入园核验 ，还可与园区人员出入系统、访客及车辆管理无缝对接
，同时兼容考勤和安防系统，形成疫情防控整体解决方案
。例如 ，在上班高峰期
，其超高的识别准确率可实现员工访客的秒级闸机通行，通行效率大幅提升。

多措并举为基层减负

〖A〗 、多措并举为基层减负需从明确权责
、优化流程、技术规范 、长效管理、考核优化
、调研务实六个方面综合施策 ，确保基层干部聚焦主责主业，提升治理效能 。明确基层权责边界基层是国家治理的“最后一公里”
，但长期面临权责不匹配问题
。需通过清单化管理，明确基层法定职责 ，避免“属地管理 ”泛化导致责任转嫁。

〖B〗、为基层减负需多措并举
，从精文减会 、优化考核
、严管厚爱三方面入手，切实减轻基层干部负担 ，激发其担当作为
，具体措施如下：精文减会，提高工作效率 精简文件：严格控制文件数量和篇幅 ，提倡简洁明了的文风
，避免冗长繁琐的内容 。

〖C〗、王石凹街道通过多维度举措为基层减负提质增效，具体措施如下：聚焦中枢定位 ，优化服务保障
，提升服务效能街道办公室作为核心枢纽，通过标准化管理提升服务水平 ，具体措施包括：公文管理规范化：安排专人负责，严把文字 、发文
、送呈、校核四关
，改进流转方式，提升办文质量与规范性
。

〖D〗 、多措并举为基层减负需从学习培训
、以上率下、督促检查三方面协同推进。基层是社会治理的基石 ，形式主义问题长期困扰基层干部
，削弱了基层治理效能 。